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但从绝对数量上来看，增员最多的无疑是前海微众银行。据其2018年年报披露，该行去年聚焦战略性人才储备，全年共引进人才684人——这一数字甚至远远超越了绝大多数民营银行的员工总数。虽然前海微众银行并未在2018年年报中披露具体的员工数量，但据其此前年报披露，2016年，该行引进人才368人，2016年末在职员工达到1047人，同比增长32%。若以此数据为基础，假设2017年保持30%的增员速度，并结合去年增量来估算，截至2018年末，前海微众银行在职员工数量应该已在2000人以上。

当然，民营银行员工数量之所以呈现快速增长的特征，与本身基数较小有着密切关系。在14家披露了2018年末员工数量数据的民营银行中，员工最多的浙江网商银行不过720人，而梅州客商银行的员工数量甚至不足百人。Choice统计数据显示，32家A股上市银行中，平安银行去年增员最多，年末较年初增加了2124人，但因为年初基数即已超过3.2万人，所以增幅并不大，只有6.53%。

六是花多少钱投资于被错误定价的资产。花多少钱进行投资，取决于被错误定价资产具有的优势。芒格通常只在自己占有绝对优势时才进行投资，虽然绝对优势不常有，但一旦机会来临，他会大规模投资。七是挑选高品质的公司。从长期来看，在投资中拥有高品质的的企业，能带来意想不到的收益。芒格用企业资本回报能力的大小和持续性这两个指标评估企业的品质，高品质的企业能够给股东带来持续的回报，保持稳定的增长和强大的竞争力。

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据肖霞介绍，优质客户就是可能购买保健品的老人。接下来，就是上门约访。每名业务员的书包里都有血压测量器、血糖仪，以摸清老人病情。除此之外，还要摸清老人家庭情况、经济状况。“经过多次聊天，跟老人熟络了，就可以邀请老人参加健康讲座”。自称已经“金盆洗手”的陈纬民（化名），曾经是一家保健品公司的会议营销讲师。他对老人进行洗脑时的身份，是“健康专家”。